安徽新富新能源科技股份有限公司 2023年度社会责任报告

安徽新富新能源科技股份有限公司

2023年度社会责任报告

地址：安徽省安庆市经济技术开发区老峰镇方兴路17号

电话：0556-5703127

邮编：246001

安徽新富新能源科技股份有限公司（XMAX）

安徽新富新能源科技股份有限公司(以下简称“新富”或“公司”)结合公司的实际情况，编制了《2023年度社会责任报告》，本报告本着真实、客观、透明的原则，系统的总结和反映了公司在履行社会责任方面的实践，旨在真实反应公司2023年履行社会责任的状况，促进公司全面健康发展。

一、公司的基本情况公司专注于高性能、高精度热管理系统产品的研发、生产和销售。主导产品有液冷板和液冷管等;产品广泛应用于新能源乘用车、新能源工程车等新能源领域。

二、员工权益的保护

企业文化是企业的核心竞争力，是推动企业发展的不竭动力，企业文化要求我们用愿景鼓舞人，用精神凝聚人，用机制激励人，用环境培育人。

公司始终坚持以人为本，尊重员工在企业中的主体作用和地位，积极构建和谐劳动关系，完善员工福利，切实保护员工的各项权益，全力营造安全、宽松、积极的工作环境，为员工的成长和自身价值提升提供良好的平台，将员工个人发展与企业发展紧密相联，积极鼓励员工及管理层不断学习，将公司进步与个人价值的提升高度融合，助力员工实现个人价值，提升企业的凝聚力，实现人企共同发展。

（一） 严格遵守法律法规，保障员工合法权益

公司严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，依法维护员工的合法权益。公司按照正常的法律流程，员工入职即签订劳动合同，并购买意外伤害保险。严格执行国家有关社会保险的规定，员工入职当月即办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等社会保险，并缴纳住房公积金，每月按时足额缴纳各项保险费用，确保员工享受应有权利。公司有系统、规范的绩效考核评价体系和薪酬调整体系，通过全面公正的考核机制，有效调动员工的积极性，并对员工进行公开、公平、客观的评估，为薪酬调整提供依据。

 (二)注重员工培训，提高核心竞争力

公司培训开发工作以针对性和实用性为重点，以项目式培训和持续性培训相结合，坚持理论和岗位培训相结合。公司正逐步细化和延伸培训管理工作，全面覆盖，重点突出，创造最佳效益。建立资源共享、专业突出的培训基地，明确培训需求，创新培训形式，拓宽培训渠道，优化培训投入，提高培训质量，推进重点培训项目为目标来实现建立完善培训的质量控制。

公司培训管理工作将以有效培训融合到企业成长为目标，充分发挥其培训能及实际效果。通过员工内外培训、职业生涯规划管理等手段，引导员工的知识技能升级和职业发展，提升公司凝聚力、吸引力、同心力和战斗力，更好地完成公司的各项计划与工作目标。

(三)注重企业文化建设，维护员工身心健康

公司积极开展各项文化娱乐活动，丰富员工的业余文化生活。2023年度公司举办了篮球比赛、乒乓球比赛、钓鱼比赛、三八妇女节观影等活动，促进员工之间的沟通交流，增强团队凝聚力，释放工作压力，使员工身心健康发展。公司在保障员工身心健康的同时，还特别关注员工的生活状况。重大节日公司会为所有员工发放工会福利，员工生日公司会为其发放生日贺卡，从细节上使员工充分感受到公司的人文关怀。

(四)注重安全教育，确保安全生产

公司重视安全生产，落实安全责任，完善安全生产管理责任体系。组织开展定期不定期安全检查、安全教育，做好隐患排查治理工作，制定安全培训计划，组织开展安全培训。2023年，公司没有出现过重大工亡事故、环境污染事件、重大火灾事故。

三、供应商、客户和消费者权益保护

随着国家淘汰落后产能的推进，国内新能源汽车零部件行业正不断整合，行业集中度进一步提升。新富制定的“2024年-2027年发展战略规划”为引领，在完善自身治理结构，夯实主营业务发展的同时，在行业内外积极寻找新的蓝海区域，适时储备具有较好的发展前景的项目，优化公司的产业结构，增强公司的持续盈利能力，实现公司利益最大。

(一)贯彻新发展理念、推动企业高质量发展公司秉承经济效益与社会责任并重的概念，深入贯彻落实新发展理念，通过技术与业务创新，不断调整优化产业结构，全方位着力减碳增效，节能减排。与安徽绿能形成战略合作，与中色科技、中南大学签订三方合作框架协议，助推企业向智能化发展迈进，推动有色金属行业转型成长。未来公司将一如既往地加大产品研发和应用推广力度，坚定不移地推进公司数字化变革，实现数字化管理转型，为我国新材料行业的发展贡献力量。

(二)建立了顾客导向意识，推进质量改进，完善服务体系，与客户共赢树立“产品质量是企业的生命线”的质量意识，落实产品质量安全责任，积极引导全体员工重视质量和安全,充分识别并严格执行客户产品涉及的法律法规要求，制定了高于市场、行业要求的企业内控标准，建立了全方位综合的产品安全管理体系。妥善处理好与客户的关系，以顾客需求为导向，提升客户满意度，倾听顾客的声音，挖掘客户潜在需求，和顾客建立长久的合作，实现共赢。

(三)打造全新供应链管理体系，与供应商共成长

公司在2023年对供应商资源进行整合，建立统一的供应链管理体系，在提高采购质量与效率的同时，也与海内外供应商建立了稳定、相互依赖、利益共存的伙伴关系，实现了与供应商的合作共赢。

四、促进环境及生态可持续发展

按照国家《环境保护法》等相关环保法律法规的要求，追求公司效益的同时，与环境保护协调发展，生产过程中减少或控制污染物或废物的排放、产生;加强资源的有效利用，通过回收、再利用促进资源循环使用。

可持续发展管理和途径:

1、固废专场专人管理:公司危险废物和一般工业固体废物均有专门场所收集、放置，贮存库根据相关规范要求建设，采取防雨、防风、防渗和防火措施，专人负责管理。

2、防治治理持续提效:公司深化污染治理，陆续投入千万元，开展废气治理，升级收尘设施，强化无组织废气排放管理;通过节水改造工程实施，降低环境污染，减少废水外排，通过提高水循环利用率，节能降耗:进行雨污分流治理对整个厂区雨水管网进行重新设计改造，使生活污水、工业废水、雨水各行其道，采取工业污水管道架空方式，明晰了雨污管道，实现厂区内雨污彻底分流;建立大气在线监测监控系统，排放信息实时公开。

3、运行有效排放达标:通过对废气、废水处理设施有效维护和管理，保证污染防治设施有效运行，有效控制污染物排放，实现污染物达标排放。

4、按证排污依法排污:补充申请排污许可内容，依法排放污染物。开展危险废物在线申报管理，确保各类污染物达标排放和合规处置。

5、清洁生产优化环境:生产产品主要能源消耗以清洁生产为先，化炉采取电加热方式进行，加热炉采用天然气进行。公司通过了省级绿色工厂创建工作。

五、公共关系和社会责任

企业是社会的一员，感恩社会、回报社会是企业应尽的责任。公司依法按时缴纳各项税费，为国家税收和地方经济发展做出了贡献。在促进就业方面，2023年公司为社会提供305个就业岗位，对地方经济发展做出了相应贡献。同时，公司积极树立良好的企业形象，发挥企业精神文明建设，实现企业与社会的和谐共赢。

六、展望未来

2024年，公司将继续完善社会责任管理，在提高企业经济效益的同时，不断完善公司治理结构，提升公司治理水平，保护员工的合法权益。履行社会责任是企业诚信之基，在做大做强公司业务的同时，公司将继续牢记企业社会责任和使命，积极参与社会公益事业，保护环境，以实际行动回报社会，为促进社会和谐及公司可持续发展做出更大的贡献。

安徽新富新能源科技股份有限公司

2024年3月7日